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Wie werden krankheitstage beim arbeitgeber berechnet

Alles zum Thema Krankmeldung beim Arbeitgeber: Lesen Sie, wann Sie sich krankmelden müssen beim Arbeitgeber & wie eine Krankmeldung auszusehen hat. Wann muss die Krankmeldung beim Arbeitgeber sein? Gibt es gesetzliche Vorschriften, die dabei beachtet werden sollten Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass man hier einen sogenannten Durchschnitt aus der Arbeitsleistung der letzten 30 Tage errechnet. Und mit diesem Stdlohn werden dann die Krankheitstage bezahlt. Sprich, ich hab normal 8,50 und an den Kranktagen wurde pro Std 7.. Wie berechnen sich die Stunden im Krankheitsfall? Im Urlaub krank geschrieben vom Arzt, kann diese AU dann eingereicht werden beim Arbeitsgeber, sodass diese Krankheitstage dann also unverbrauchte Urlaubstage sind

Wie berechnet sich jetzt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? Werden die Tage der Unterbrechung durchgerechnet? Dürfen die Wochenendtage zu den Krankheitstagen gezählt werden, wenn man nur Freitag gefehlt hat und Montag wieder arbeiten geht Berechnen Sie Arbeitstage 2018 / Arbeitstage 2020 für die Ermittlung der Fahrtkosten in der Bei der Berechnung müssen Sie außerdem ihre Urlaubstage, Krankheitstage, Fortbildungstage und andere Fehltage abziehen. Wie viel Nettogehalt bekomme ich? Ratgeber für Arbeitnehmer & Arbeitgeber Ihre Krankheitstage können sie sich vom Arbeitgeber dann jedoch gutschreiben lassen. Für Arbeitnehmer ist dann wichtig zu wissen: Sie können sich die Krankentage vom Arbeitgeber gutschreiben lassen und sie später erneut nehmen

Krankmeldung beim Arbeitgeber - Arbeitsrecht 202

Krankmeldung beim Arbeitgeber - ab wann? wie richtig? Jeder kennt es, man wird morgens wach mit einer starken Grippe und kann nicht zur Arbeit gehen. Viele Arbeitnehmer denken, man müsse sich erst ab dem dritten Krankheitstag beim Arbeitgeber krankmelden Wer morgens krank aufwacht, sollte sich gleich beim Arbeitgeber abmelden. Richtig krankmelden ist wichtig, denn wer dabei Fehler macht, riskiert... Am Freitag muss das ärztliche Attest dem Arbeitgeber zugehen. Werden Sie am Donnerstag krank, gilt der Samstag als dritter Krankheitstag Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss am vierten Krankheitstag beim Arbeitgeber vorliegen. Der Arbeitgeber kann den Schein selbst abliefern Rechtliche Konsequenzen muss der Arbeitgeber allerdings nicht fürchten. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der Arbeitgeber nach.. Wie ist der Diagnoseschlüssel auf dem Krankenschein zu verstehen? Kann die Krankschreibung auch rückwirkend erfolgen? Wann müssen Sie die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber abgeben? Was passiert, wenn ich versäumt habe, die AU beim Arbeitgeber einzureichen Viele Arbeitnehmer werden im Urlaub krank. Der Deutsche Anwaltverein erklärt, wie Angestellte dennoch auf ihre verdienten Erholungstage kommen können

Um Ihnen die sieben Krankheitstage gerade nicht als Urlaubstage, sondern als Krankheitstage anrechnen zu können, benötigt Ihr Arbeitgeber eine Sie dürften wie in allen Bundesländern ähnlich als Lehrer an einer öffentlichen Schule pro Jahr rd 30 Urlaubstage haben. Das sind rd Wie werden diese berechnet und vergütet? Wie kann ich mich gegen Überstunden und Mehrarbeit wehren? Wir klären auf! 6. Überstundenausgleich durch Freizeit 7. Ausbezahlung von Überstunden 8. Wie wird die Ausbezahlung von Überstunden berechnet Krankheitstage verlängern also Ihren Urlaubsanspruch, nicht aber Ihren bereits genommenen Urlaub. Im Ausland gilt Folgendes: Hier gibt es eine Besonderheit. Wenn Sie im Ausland erkranken haben Sie Ihrem Arbeitgeber nach § 5 Abs. 2 Entgeltfortzahlungsgesetz die Arbeitsunfähigkeit und deren.. Werden noch die Feiertage, der Urlaub sowie die Krankheitstage abgezogen, landet man eigentlich bei 220 Tagen. Lehrer können beispielsweise ihre Stundenpläne in Kopie der Steuererklärung beilegen. Wie wird eine halbe Stelle behandelt Inhaltsverzeichnis des Artikels. 1 Der erste Tag beim neuen Arbeitgeber. 1.1 Tipps für einen erfolgreichen Start in den neuen Job. 1.2 Fazit. 2 Nach dem Urlaub zurück an den Schreibtisch - wie Sie den Wiedereinstieg ohne Stress überstehen

Wie werden Krankheitstage bei einer zeitarbeitsfirma berechnet

Krankmeldung beim Arbeitgeber. So vermeiden Sie Fallstricke beim Krank melden. Wie funktioniert die Gehaltsfortzahlung? Für die ersten 42 Krankheitstage beziehen Sie ganz normal Ihr Gehalt weiter. Erst wenn die Krankheit länger andauert, greift ab dem 43 Wie schnell muss ein Mitarbeiter seinen Arbeitgeber über seine Krankheit informieren? Ist der Mitarbeiter arbeitsunfähig, dann muss er seinem Arbeitgeber unverzüglich Bescheid geben - spätestens aber bis zu Beginn seiner Arbeitszeit am ersten Krankheitstag Wie wird das Übergangsgeld berechnet, welche Faktoren spielen eine Rolle. Während der Anspruch auf Krankengeld den meisten Arbeitnehmern und Arbeitgebern klar und vertraut ist, verlangt das Thema Übergangsgeld etwas mehr Aufmerksamkeit Doch wie genau meldet man seinem Arbeitgeber die Erkrankung? Er sollte sich stattdessen schnellstmöglich beim Arbeitgeber krankmelden und sich notfalls eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung besorgen. Wie wird das Krankengeld berechnet Der Arbeitgeber hat ein legitimes Interesse daran, sich vorab ausführlich über die Personen zu informieren, die er sich ins Haus holen will. Oftmals reichen Zeugnisse nicht aus, um die für ihn relevanten Informationen zu erhalten. Eine Auskunft beim ehemaligen Arbeitgeber könnte Abhilfe..

Müssen mehr über bezahlte Krankheitstage wissen? Sie sind ein geschätzter Vorteil, der zunehmend vorgeschrieben wird und sowohl für die Arbeitnehmer als Eine Organisation bietet ihren Mitarbeitern freiwillig bezahlte Krankheitstage als Vorteil an, obwohl zunehmend Arbeitgeber von ihrer.. Mit dem Gehaltsrechner für Arbeitgeber berechnen Sie die Gesamtlohnkosten bei der Gehaltsabrechnung. Berechnet wird die Arbeitgeberbelastung - der Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung, den Nettolohn und die steuerlichen Abzüge des.. Jahresarbeitszeit berechnen: Wie viele Stunden ist Dein Mitarbeiter einsatzbereit? Krankheitstage - das ist natürlich von Person zu Person und auch innerhalb der Branchen unterschiedlich. Arbeitgeber haben das Recht, die Arbeitspausen abzuziehen, wenn sie für das Gehalt eines.. Wie muss die Anordnung durch den Arbeitgeber erfolgen? Manche Arbeitgeber vereinbaren bereits im Arbeitsvertrag, dass die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit vorgelegt werden muss. Geregelt werden kann dies aber auch in einer so genannten..

Arbeitsmarkt und Arbeitgeber in der Steuerberatung. Wie sieht die Berufswelt eines Steuerberaters eigentlich im Detail aus? Besonders beliebte Arbeitgeber sind die sogenannten Big Four - die vier größten Wirtschaftsprüfergesellschaften weltweit Der Arbeitgeber kann im Einzelfall diese auch früher verlangen. Wird der Nachweispflicht nicht entsprochen, darf der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung vorerst verweigern. Bei einer Erkrankung während des Urlaubs werden die Krankheitstage auf den Urlaub nicht angerechnet

wie werden urlaubstage bzw krankheitstage berechnet

  1. Dieser berechnet sich aus den oben ermittelten Werten wie folgt: 5 Wochentage mulitpliziert mit 4,35 Wochen pro Monat ergeben 21,75 Tage pro Monat. Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne..
  2. Wie berechnet sich jetzt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? Werden die Tage der Unterbrechung durchgerechnet? Dürfen die Wochenendtage zu den Krankheitstagen gezählt werden, wenn man nur Freitag gefehlt hat und Montag wieder arbeiten geht
  3. Ihre Krankheitstage können sie sich vom Arbeitgeber dann jedoch gutschreiben lassen. Für Arbeitnehmer ist dann wichtig zu wissen: Sie können sich die Krankentage vom Arbeitgeber gutschreiben lassen und sie später erneut nehmen

Lohnfortzahlung bei Krankheit: Berechnung Arbeitsrecht 201

  1. Wenn keine Krankheitstage mehr zur Verfügung stehen und das Kind krank ist, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Ist das Kind unerwartet krank, sollte der Arbeitgeber so schnell es geht über die Abwesenheit informiert werden. Ein ärztliches Attest sollte sofort per Post, Fax oder E-Mail ins Büro..
  2. Dem Arbeitgeber die exakte Krankheit mitteilen? Wie lange wird der Lohn bei Krankheit weiterbezahlt? Krankgeschrieben einkaufen gehen? Wann du dich beim Arbeitgeber krankmelden musst. Dich hat eine Grippe erwischt? Bei einer Krankmeldung musst du als Arbeitnehmer zwei Pflichten erfülle
  3. e in die Arbeitszeit zu legen? Gibt es spezielle Regelungen für bestimmte Altersgruppen und wie sieht es bei einer Schwangerschaft aus? Darf der Arbeitgeber einen Arzt vorschreiben, der sich..
  4. Der Arbeitgeber kann dann Perreng zufolge durchaus die Lohnfortzahlung verweigern. Das Gesetz schreibt allerdings nicht vor, wie sich der Arbeitnehmer krankzumelden hat, sagt Der Arbeitgeber kann auch verlangen, gleich am ersten Krankheitstag eine Bescheinigung vom Arzt zu erhalten

Arbeitstage 2020: Arbeitstage berechnen, Arbeitstage Rechne

Dieses muss spätestens am vierten Krankheitstag beim Arbeitgeber vorliegen. Denn wer krankgeschrieben ist, kann vom Gesetz her keinen Urlaub nehmen, erklärt Oberthür. Stattdessen bekommen Arbeitnehmer die Urlaubstage gutgeschrieben und dürfen sie später erneut nehmen Wie wird diese Sonderzahlung dann aber berechnet? Der Dienstgeber kann eine Durchschnittsberechnung der letzten Gehaltszahlungen anstellen oder einfach das letzte Bruttogehalt als Berechnungsgrundlage für das Weihnachtsgeld ansetzen Wie Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie krank sind, ist gesetzlich nicht geregelt. Die Krankmeldung regelt jedes Unternehmen anders. Einfach an das bisher vorgesehene Urlaubsende angehängt werden dürfen die Krankheitstage allerdings nicht. Das wäre zumindest ein Grund für.. Bei Teilzeitmitarbeitenden stellt sich immer wieder die Frage, wie Feier- und Krankheitstage im Zeiterfassungssystem berechnet, erfasst und entlohnt werden Das wichtigste Formular zum Absatz von Werbungskosten ist die Anlage N sowie die Anlage N-AUS . Alle Arbeitnehmer, die Arbeitslohn, steuerbegünstigte Versorgungsbezüge oder steuerfreie Lohnersatzleistungen wie Eltern-, Mutterschafts- oder Kurzarbeitergeld bezogen haben, müssen den..

Krankheitstage im Urlaub vom Arbeitgeber gutschreiben lasse

Krankmeldung Arbeitgeber 2020: So richtig krank melden praktischArz

Ist es neuen Arbeitgebern erlaubt, bei ehemaligen Arbeitgebern anzurufen? Wonach darf sich der neue Arbeitgeber erkundigen? Wie können Arbeitnehmer negativen Auskünften vorbeugen? Insbesondere dann, wenn Arbeitnehmer den alten Arbeitsplatz im Streit verlassen haben, kann es.. Ein Arbeitgeber, der Ihr Arbeitsverhältnis so schnell wie möglich und ohne Einhaltung langer Kündigungsfristen beenden möchte, bietet Ihnen vielleicht eine Abfindung an. Da in der Regel kein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung besteht.. Lohnfortzahlung während der Krankschreibung - wer zahlt wie viel und wie lange? Was muss unbedingt beachtet werden? Der Arbeitgeber hat allerdings das Recht, schon ab dem ersten Krankheitstag eine ärztliche Bescheinigung zu verlangen (§ 5 Absatz 1 EFZG) Abgezogen werden müssen außerdem Krankheitstage, Betriebsausflüge, Fehltage für Wie kann ich die exakte Anzahl meiner Arbeitstage berechnen? Dann kann er Sie dazu auffordern, dass Sie die Anzahl Ihrer Arbeitstage nachweisen müssen, zum Beispiel durch ein Schreiben vom Arbeitgeber Wie wird die finanzielle Abgeltung berechnet? Haben sich Arbeitnehmer und Angestellter auf die Urlaubsabgeltung geeignet, wird der Krankheitstage lassen sich nicht auf den Urlaubsanspruch anrechnen, und demzufolge sind diese Tage als nicht genommener Urlaub zu bewerten und müssen..

FAQ Krankmeldung beim Arbeitgeber - Das - Stiftung Warentes

Wie hoch ist das Kinderkrankengeld? Was tun, wenn die Krankheitstage ausgeschöpft sind? Kinder dagegen benötigen bereits ab dem ersten Tag eine Krankmeldung. Der Grund: Hier zahlt nicht wie bei Erwachsenen der Arbeitgeber, sondern die gesetzliche Krankenkasse die Kosten für die Fehltage Wann und wie sollte der Arbeitgeber über eine Schwangerschaft informiert werden? Wenn sich Nachwuchs ankündigt, ist das erst einmal eine freudige Nachricht. Doch nach der ersten Freude gehen vor allem berufstätigen Frauen oft viele Fragen durch den Kopf Deshalb hat jeder Mitarbeiter - egal, wie er gearbeitet hat - einen Urlaubsanspruch. Arbeitsrecht Urlaub: Wann können Sie vom Gesetz abweichen? Ausnahme: Nach § 9 BUrlG werden durch ärztliches Attest nachgewiesene Krankheitstage nicht auf den Erholungsurlaub angerechnet Wie werden Anwaltsgebühren berechnet? Die Gebühren für anwaltliche Leistungen sind in Deutschland gesetzlich festgelegt, nämlich im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Bis zum 30.06.2004 galt lange Jahre das Vorgängergesetz, die Bundesgebührenordnung für Rechtsanwälte.. Wie bereits erwähnt, kann der Arbeitgeber den Beitragssatz für die Umlage für seine Mitarbeiter für jede Krankenkasse individuell festsetzen. Für den entsprechenden Resttag erhält der Arbeitgeber keine Erstattung durch das Umlageverfahren. Erst ab dem ersten vollen Krankheitstag, der durch ein..

der Bewerbungsprozess: Wie haben Sie sich vom Lesen der Stellenanzeige bis hin zur Zusage des jeweiligen Unternehmens gefühlt? das Unternehmen: Auch wenn nicht jeder Betrieb zu Deutschlands besten Arbeitgebern gehört, heißt das noch lange nicht, dass der Arbeitgeber.. Auf Bewertungsportalen für Arbeitgeber steht ungeschönt, was Arbeitnehmer vom Job halten. Für Unternehmen ist das positiv, meint Johannes Johannes Prüller: Nein, sie nutzen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es ist nahe liegend, dass sich Menschen so umfassend wie möglich über einen.. Wie viel Lohn muss gezahlt werden, wie sieht es mit der Versicherung aus, welche steuerlichen und rechtlichen Änderungen gelten seit dem 1. Januar 2019? Voraussetzung ist, dass der Saisonarbeiter ein verbindliches Arbeitsplatz-Angebot von einem Arbeitgeber vorweisen kann und die.. Wie lange erhält ein erkrankter Arbeitnehmer Lohnfortzahlungen? Außerdem gibt es die Entgeltfortzahlung seitens des Arbeitgebers immer für 6 Wochen Die Krankheitstage werden quasi gutgeschrieben. Wichtig sind eine sofortige Krankmeldung und die Vorlage eines ärztlichen Attests

Krankheitstag anteilsmässig. Diese Lohnfortzahlung gilt für die ersten 365 Tage Krankheitsstand. Kleine Unternehmen, die bis zu 10 Arbeitnehmer beschäftigen, können von der Lohnfortzahlung befreit werden, wenn der Krankenstand des Arbeitnehmers schon mehr als 6 Monate andauert Wie kann man den Wochentag berechnen? Die Wochentagsberechnung ist eine beliebte Disziplin im Kopfrechnen. Außerdem werden häufig in Einstellungstests und anderen Bewerberauswahlverfahren Aufgaben zur Wochentagsberechnung gestellt Der Arbeitgeber berechnet die Sozialversicherungsbeiträge bei der Entgeltabrechnung. Er führt den Arbeitgeber- und den Arbeitnehmeranteil an die Krankenkasse des jeweiligen Mitarbeiters ab. Ausnahmen: Sozialversicherungsbeiträge für Minijobber gehen an die Minijob-Zentrale Für die Einhaltung des Mindestlohns ist der Arbeitgeber verantwortlich und unterliegt dort der Bei wechselnden Arbeitszeiten berechnet sich der Urlaubsanspruch aus der durchschnittlichen Grundsätzlich gilt, dass ein Arbeitnehmer seine Krankheit erst ab dem vierten Krankheitstag.. Wie am Mittwoch das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt entschied, muss der Arbeitgeber keine besonderen Gründe nennen, warum er so früh einen Attest ab dem ersten Krankheitstag: Die Arbeitgeber in NRW begrüßen das Urteil, mahnen die Unternehmen jedoch zur Zurückhaltung

Durch die Krankheitstage wird dieser Anspruch nicht gemindert - auch dann nicht, wenn der Arbeitnehmer mehrere Monate oder das ganze Jahr über fehlt. Egal, welches Arbeitszeitmodell Ihre Mitarbeiter haben. Personio berechnet den Urlaubsanspruch Ihrer Mitarbeiter automatisch Wie berechnen sich die 3 Monate (bzw. Wenn du als Vollzeitkraft krank wirst und einen Nachweis beim Arbeitgeber einreichst, dann werden dir die Krankheitstage auch angerechnet Bei einer Erkrankung im Urlaub müssen Sie Ihren Arbeitgeber und Ihre Krankenkasse davon in Kenntnis setzen. So haben Sie die Möglichkeit, Ihre Krankheitstage vom Urlaub abzuziehen. Arbeitseinstieg vor Ende der Krankschreibung Wie berechnet man Heizkreise für eine Fußbodenheizung? Bei 20 cm Verlegeabstand (VA) benötigen Sie etwa 4,60 m Rohr je m², bei 15 cm VA ca

Krankmeldung: Das sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachte

Ihr Arbeitgeber muss ggf. noch Ersatz für Sie finden können. Eine Abweichung von diesem Grundsatz ist nur in begründeten Ausnahmefällen möglich. Der Arbeitgeber kann ab dem ersten Krankheitstag einen Krankenschein von Ihnen verlangen Abgesehen von kurzfristigen Beschäftigungen wie Saisonarbeit (z. B. als Erntehelfer) sind die meisten Minijobs geringfügige Beschäftigungen auf 450-Euro-Basis. Verdienen Sie in einem Monat einmal mehr, können Sie dies ausgleichen, indem Sie in einem anderen Monat weniger arbeiten Kritische MitarbeitergesprächeWorauf Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten müssen. Mitarbeitergespräche - von der Leistungsbewertung bis zur Kündigung - haben oft ein juristisches Nachspiel. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten daher die rechtlichen Aspekte kennen

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Abgabe - Anwalt

Krankheitstage ausgeschöpft? Anspruch vom Partner übernehmen. Kinderkrankengeld für Eltern. Es wird genauso wie das Krankengeld für einen Erwachsenen berechnet, der gesetzlich krankenversichert ist. Der Arbeitgeber muss den Elternteil jedoch - wie es ganz sachlich im Urteil.. Die Zahl der Krankheitstage von Arbeitnehmern ist in der ersten Hälfte dieses Jahres um etwa 13 Prozent gesunken. Dies geht aus den Angaben des Tschechischen Statistikamtes hervor. Von Januar bis Ende Juni dieses Jahres galt die Regelung, dass Arbeitnehmer in den ersten drei.. Die Arbeitgeber dringen auf eine rasche Entscheidung. Die Frage von Geschwindigkeit ist hier maßgeblich, sagte Kampeter. Wir würden gerne, bevor eine Krise ausbrechen könnte, eine gesetzliche Verordnungsermächtigung haben, die die Bundesregierung sofort scharfstellen kann

Immer mehr Angestellte müssen ihren Schreibtisch mit anderen teilen. Da bleibt wenig Platz für Individualität. Doch genau die steigert sogar Ihren Output. Wie Sie Ihren Arbeitsplatz am besten gestalten US-Biologen haben eine Formel zur Übertragung des Alters von Hunden in das menschliche Alter erstellt. Sie nutzten eine sogenannte epigenetische Uhr, die mit hoher Präzision zeigt, wie alt der Körper ist Oder macht's wie ich: Seht euch einfach fünf Katzen-Videos an und seid im Handumdrehen entspannt und unbeschwert wie Mieze. Naja, es finden sich in jedem Fall individuelle Arten der Stressbewältigung und des Abschaltens. Lernen Nein zu sagen. Dies ist wahrscheinlich die schwerste Lektion Statt wie gewohnt die Einkäufe aufs Kassenband zu legen und dort zu bezahlen, scannen Kunden einfach die Barcodes der gewünschten Produkte und bezahlen diese dann bequem in der App. Ganz ohne Kasse. Und ohne Schlange

Arbeitsrecht: Wie man für Krankheitstage Urlaub zurückbekomm

Arbeitgeber gibt es viele in Deutschland, doch du willst nur zu den besten? Dann kannst du dich am aktuellen Ranking Beste Arbeitgeber 2020 von Glassdoor Wie wurde entschieden? Für das Arbeitgeber-Ranking hat Glassdoor Bewertungen von Mitarbeitern aus dem Zeitraum zwischen 23 Erfahren Sie, wie AWS Ihre Cloud-Reise unterstützen kann. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre ersten Cloud-Projekte starten können. Die vier Methoden (Code auf AWS entwickeln, Vereinfachte Cloud-Sicherungen und Notfallwiederherstellung auf AWS, Hosten Ihrer Website und Ausführen von.. Und für die ,ist dann die Lösung des Problems die Kinder in anderen Schulen unterzubringen? Alles klar, und dann aber weiter das gleiche wählen, anstatt Konsequenzen zu ziehen! Was denkt man denn wie lange des noch in anderen Schulen gut geht! Warum nennt man das Kind nicht beim Namen

Video: Überstunden: Was Sie über Mehrarbeit wissen sollten » arbeits-abc

Video: Krankheitstage verlängern den Urlaub - Arbeitsrecht

Er war so alt wie ich, er lebte wie ich in Portland, nur dass ich im Osten lebe, und er - im Westen. Er redete einfach über sich selbst, während wir unseren Kaffee tranken, und lauschte meinen Geschichten... Aber sehr schnell wurde mir klar, dass ich ihm mehr zuhören wollte, als über mich zu.. Wie sehr der Militarismus jedoch wieder aktuell geworden ist, zeigte ein ganzseitig bezahltes Inserat zum Jahrestag des Militärputsches durch Augusto Pinochet in der Tageszeitung El Mercurio. Unter dem Titel 11/9/1973 Chile rettete sich davor, so zu sein, wie Venezuela heute ist wurde ausgeführt.. Dies sagte sie in einem Vortrag an der London School of Economics (LSE) am Mittwoch. Es kann und wird nicht so eng wie früher sein, denn mit jeder Entscheidung kommt eine Konsequenz, mit jeder Entscheidung kommt ein Kompromiss, so die Kommissionspräsidentin

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